SMBCコンサルティング

超売り手市場!どうすれば効果的に新卒採用ができるのか?

【新卒採用】の進め方と【会社説明会】の実施方法【後編】

少子化、学生の質の変化など採用難は長期化必至。打開策を具体的に解説!

大阪
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2020年01月24日(金) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2020年01月24日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

採用担当の方、人事・経営幹部の方

講師

株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役 石原 勝次郎 氏
石原 勝次郎 氏

略歴:大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターに於ける就職支援に従事。約2万回以上のキャリアカウンセリングの実施により、学生・若年層の「就職・キャリアビジョン」に対する考え方を独自の方法で把握する。また学生就職指導研究会(国公私立大学、短期大学および高等専門が加盟している任意団体)の役員にも就任し、所属大学以外の就職指導に関する諸問題についても、研究・提議を行ってきた。2014年㈱ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対する「学生・若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に、学生・若年層気質に精通している強みを最大限に活用した「学生・若年層を惹きつける採用手法」・「若手社員の定着・即戦力化支援」には定評がある。


概要(狙い)

中堅・中小企業の新卒採用が「超売り手市場」になっています。このような状況は「少子化」が進む中、景気動向に関係なく、今後更に厳しさが増してくると考えられます。従来通りの方法だけでは、採用予定人数を満たすことが非常に困難になり、また採用する学生の質が低下している問題も発生しています。このため、前半は効果的な新卒採用の進め方を具体的にお話させていただきます。また、会社説明会の印象は、企業の印象そのものです。自社への志望度があまり高くなかった学生でも、魅力的な会社説明会に参加してもらうことで、自社を第一志望にさせることができます。午後は、会社説明会の準備から当日の実施に至るまでの効果的な方法を、具体的な事例を織り交ぜながら解説させていただきます。

※本セミナーは昨年度開催の「採りたい学生を採用する【新卒採用】の進め方」と「自社を第一志望にさせる【会社説明会】の実施方法」をあわせた内容です

プログラム

◆後編は、前編を受けた後に受講してください。
 後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。

後編
●自社に最適な開催方法(時期・場所・集客等)について
●自社を第一志望にさせる会社説明会のつくり方
●学生が魅力を感じるプログラム・運営方法について

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 16,200 15,000 1,200
SMBC経営懇話会会員 19,440 18,000 1,440
会員以外のお客様 21,600 20,000 1,600

※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
  6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
  尚、セミナー開催日時点の消費税率が変更となった場合は、消費税込みのご請求金額が変更となりますのでご了承ください。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  代理出席は受付いたします。 

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