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新入社員に求められる役割の再認識とモチベーションの向上を図ります!

新入社員フォローアップ研修(前編)

入社後の自分と向き合い、今後の成長ポイントを押さえます!

大阪
定額制専用

満員御礼!!募集は終了いたしました。

(次回の開催予定等はこちらから検索をお願いします。)

日時と会場

参加者料金を確認する
2020年10月02日(金) 10:00~ 13:00

募集は終了いたしました。
弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2020年10月02日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

新入社員の方

講師

キャリアアップ・ラボ株式会社 人財育成インストラクター 小南 真純 氏
小南 真純 氏

主な得意分野:接遇、CS推進、現場指導、クレーム対応、ビジネスコミュニケーション、女性活躍推進・リーダーシップ、若手育成・社内インストラクター養成など
略歴:13年間のホテル実務において、フロントレセプション業務、予約、販売客室売り上げ管理業務等に従事。接客、接遇、CS推進についての知識、経験を蓄積。国内外の要人宿泊時のアテンド、クレーム対応やサービスクオリティー向上に尽力してきた経験を活かし、徹底した現場指導と個別のフィードバック、また接客業における部下育成のトレーニング計画作成、マネジメント力向上のための指導を得意とする。


概要(狙い)

入社後、無我夢中で走ってきた半年、このタイミングで一度立ち止まって自身と向き合い、課題を整理することが今後の前向きなエネルギーを引き出すことにつながります。
本セミナーではグループディスカッションやワークを通じて参加者が成功体験のみならず、悩みや課題を共有することで不安を払拭し、今後に向けて成長意欲の喚起を狙います。また組織人としての仕事のスタンスを確認し、他者視点と主体性を醸成するための土台作りを行います。
事例検討やロールプレイングを多く取り入れ、自分で考える、伝える、他者の考えを聴くことを通じて組織人としての期待に応え、成果を出していくために必要なコミュニケーションスキルのブラッシュアップを図ります。ぜひご参加ください。

※昨年度開催から講師が変更になりました

効果 到達目標

・入社後半年の自分について客観的に振り返り、今後の成長に向けての課題整理ができる
・新入社員の意識改革と組織で働く際に必要な円滑なコミュニケーションが理解できる

プログラム

前編
1.入社から今日までを振り返る
~YWT法(Y:やったこと W:わかったこと T:次にやること)を用いて振り返る~
1)社会人・組織人としての仕事の姿勢や行動を振り返る
2)成功体験を言語化し共有する
3)グループメンバーからフィードバックを受けることで成長実感をもつ
4)失敗体験や困ったことをグループメンバーと共有する
5)成功体験からは『より良く』、上手くいかなかったことからは『何をすれば良くなるか』を考える

2.ビジネスパーソンとしてのスタンスを確認する
1)「組織で働くこと」の意味について考える
2)組織における役割と貢献とは
3)他者視点の重要性を認識する
4)組織の一員として成果をあげる主体性とは
 (1)自身の行動を主体性の観点で振り返る
 (2)積極性・自主性との違いを認識する

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 17,600 16,000 1,600
SMBC経営懇話会会員 20,900 19,000 1,900
会員以外のお客様 23,100 21,000 2,100

※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
  6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
  代理出席は受付いたします。 

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