新入・若手社員　自律型人材の考え方と行動　実践編【午後】


2021年01月28日（木）　14:00～ 17:00	三井住友銀行呉服橋ビル東京都中央区八重洲１－３－４
※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください


2021年01月28日（木）	昼食はご用意いたしません

新入・若手社員

株式会社アクビー　代表取締役　安藤　奏　氏
	略歴：幼少期から高校までTV・CM・ドラマにて芸能活動を経験。大学卒業後、株式会社オリエンタルランドに入社し、現場責任者や人事を経験した異色のキャリア。テーマパークの飲食施設責任者時代は、施設運営およびフードサービスキャストの教育など店舗マネジメントを行う。教育体系やホスピタリティ向上施策を策定することでキャストの意識改革に成功し、表彰受賞。人事部へ異動後も、教育・評価・昇格・キャリア制度など全従業員に関わる人事制度設計を刷新し、人財育成に関わるトータルソリューションを担当。その後独立し、株式会社アクビーを創業。現在は組織人事コンサルティング及び研修企画設計を行い、相手の期待を超えて成果を出し続ける人財育成を掲げ、新入～若手社員を中心とした能力開発に携わる。

株式会社アクビー　代表取締役　安藤　奏　氏

略歴：幼少期から高校までTV・CM・ドラマにて芸能活動を経験。大学卒業後、株式会社オリエンタルランドに入社し、現場責任者や人事を経験した異色のキャリア。テーマパークの飲食施設責任者時代は、施設運営およびフードサービスキャストの教育など店舗マネジメントを行う。教育体系やホスピタリティ向上施策を策定することでキャストの意識改革に成功し、表彰受賞。人事部へ異動後も、教育・評価・昇格・キャリア制度など全従業員に関わる人事制度設計を刷新し、人財育成に関わるトータルソリューションを担当。
その後独立し、株式会社アクビーを創業。現在は組織人事コンサルティング及び研修企画設計を行い、相手の期待を超えて成果を出し続ける人財育成を掲げ、新入～若手社員を中心とした能力開発に携わる。

・自律的な行動を起こすための具体的なステップを学びます
・演習を通じて、自律の３ステップ（目的の捉え方・仮説の立て方・行動への移し方）を習得し、職場での行動変容に繋げます

１．自律型人材に向けたステップ
　１）自律型人材とは
　２）自律型人材に向けたステップ～ＣＢＡステップ～

２．Catch　～目的を捉える～
　１）なぜ目的意識を持つのか
　２）目的はＷｈｙで導き出す
　３）目的・目標・手段の違いを把握する

３．Build　～仮説を立てる～
　１）なぜ仮説を立てるのか
　２）まずは「質より量」で描く
　３）仮説→検証を繰り返す～ＰＤＣＡサイクル～

４．Act　～行動に移す～
　１）行動の障壁を見極める
　２）行動を変えるために必要なこと
　３）普段の言葉遣いを見直す
　４）枠組みを変えて物事を見直す

５．まとめ
　１）ＣＢＡステップの共通点とは何か
　２）自律型人材宣言
　　　～明日から自分の行動をどのように変えていくのか～


17,600	円	16,000	円	1,600	円
20,900	円	19,000	円	1,900	円
23,100	円	21,000	円	2,100	円

※定額制クラブ（東京）会員の場合は１社５名様まで無料となります。
　６名様以上参加された場合は、上記「受講料（１名様につき）」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
　（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
　また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
　ＨＰからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
　代理出席は受付いたします。