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新入・若手社員の効果的な育成方法～指導のポイント～【午後】
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2021年06月16日（水） 14:00～
17:00
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三井住友銀行呉服橋ビル 東京都中央区八重洲１－３－４ |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください |
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| 2021年06月16日（水） | 昼食はご用意いたしません |
・人事部門の担当者
・新入・若手社員を部下に持つ管理職
・新入・若手社員の教育担当者
・新入・若手社員を部下に持つ管理職
・新入・若手社員の教育担当者
| キャリアアップ・ラボ株式会社 執行役員 平山 陽子 氏 | |
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(株)電通を経て、大学にて心理学を学んだ後、カウンセラー認定を受け個別カウンセリングをスタート。2005年TPI-JAPANにてコーチングファシリテーターの認定を受け、コーチングセミナーを開催。企業の組織力向上と個人の自活力向上を目指す研修へと活動を展開し、現在は、人材育成インストラクター、組織構築コンサルタントとして活躍。 |
・新入・若手社員を活かすために教育担当者に必要な意識と、各々の特性やスキルに応じた効果的な育成方法を学びます
・ティーチングとコーチングの効果的な使い分けを理解します
・ティーチングとコーチングの効果的な使い分けを理解します
１．はじめに
２．教育担当者が現場で感じること
１）現場で感じるジェネレーションギャップ
２）現在の指導を振り返る
・うまくいっていること
・うまくいっていないこと
・弊害となっているもの
３）最近の新入社員研修で感じること
３．新入・若手社員の効果的な育成方法
～ティーチングとコーチング～
１）ティーチングとコーチングを効果的に使い分ける
２）信頼関係を深める効果的なコミュニケーションの取り方
・相手を動かすほめ方／しかり方
３）教育担当者に必要な意識
４）過去の経験を振り返る
４．今後に向けて
・明日からの実践に向けて
５．まとめ・質疑応答
２．教育担当者が現場で感じること
１）現場で感じるジェネレーションギャップ
２）現在の指導を振り返る
・うまくいっていること
・うまくいっていないこと
・弊害となっているもの
３）最近の新入社員研修で感じること
３．新入・若手社員の効果的な育成方法
～ティーチングとコーチング～
１）ティーチングとコーチングを効果的に使い分ける
２）信頼関係を深める効果的なコミュニケーションの取り方
・相手を動かすほめ方／しかり方
３）教育担当者に必要な意識
４）過去の経験を振り返る
４．今後に向けて
・明日からの実践に向けて
５．まとめ・質疑応答
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17,600 | 円 | 16,000 | 円 | 1,600 | 円 |
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20,900 | 円 | 19,000 | 円 | 1,900 | 円 | |
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23,100 | 円 | 21,000 | 円 | 2,100 | 円 | |
※定額制クラブ（東京）会員の場合は１社５名様まで無料となります。
６名様以上参加された場合は、上記「受講料（１名様につき）」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
６名様以上参加された場合は、上記「受講料（１名様につき）」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
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