管理職として知っておくべき6つのポイントを分かりやすく解説 管理職の基礎・基本(マネジメントとリーダーシップ)(前編)マネジメント研修で圧倒的な実績を誇る講師が徹底指導 |
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2021年08月24日(火) 10:00~
13:00
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弊社セミナーホール(大阪) 大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー17階 |
※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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2021年08月24日(火) | 昼食はご用意いたしません |
管理職、管理職候補の方
株式会社 マネジメント・ラーニング 代表取締役 博士(政策科学) 久保田 康司 氏 | |
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主な得意分野:ビジネススキル、階層別教育、リーダーシップ |
管理職はビジネス人生における第二の入り口です。第一の入り口はもちろん新入社員です。新入社員の時はしっかりとした研修を受けるのですが、管理職になった時は残念ながら十分な研修が実施されていないのが現状です。管理職は組合員から非組合員に、つまり会社側の人間になることを意味します。これまでの立場から180°立場が変わることになるのです。今までと同じような考えでいると、いきなり壁にぶつかってしまい管理職失格の烙印を押されてしまいます。
本セミナーでは、管理職の入り口に立つために最低限必要なことを学んでいただきます。ぜひこの機会にご参加ください。
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
本セミナーでは、管理職の入り口に立つために最低限必要なことを学んでいただきます。ぜひこの機会にご参加ください。
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
・管理職の立場や役割を理解し、マネジメントとは何をすべきなのか、プレイヤーとの違いは何かを理解する
・リーダーシップとは何か、リーダーシップを発揮するとはどういうことかを理解する
・部下を育成するための最低限の知識とスキルを習得する
・リーダーシップとは何か、リーダーシップを発揮するとはどういうことかを理解する
・部下を育成するための最低限の知識とスキルを習得する
・管理職になってから、このような研修を受講したことがなく、客観的に自分の置かれている立場から必要である内容を見直す機会となった。
・具体例があってわかりやすくイメージできた。
・マネジメントとリーダーシップの確認ができました。
・コーチングは知っていたが、ティーチングばかりを実践してしまっていたと気づいた。
・マネジメント対象が明確に理解できた。
・経営理念をどのように浸透させるかが今年のテーマの一つだったため、とても参考になりました。
・具体例があってわかりやすくイメージできた。
・マネジメントとリーダーシップの確認ができました。
・コーチングは知っていたが、ティーチングばかりを実践してしまっていたと気づいた。
・マネジメント対象が明確に理解できた。
・経営理念をどのように浸透させるかが今年のテーマの一つだったため、とても参考になりました。
前編
●経営理念を理解し浸透させる
●組織をマネジメントする
●部下のやる気を高める
●経営理念を理解し浸透させる
●組織をマネジメントする
●部下のやる気を高める
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17,600 | 円 | 16,000 | 円 | 1,600 | 円 |
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20,900 | 円 | 19,000 | 円 | 1,900 | 円 | |
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23,100 | 円 | 21,000 | 円 | 2,100 | 円 |
※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
(弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
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