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職場の人間関係を良くする心理学的アプローチとは？ 心理学に学ぶ職場のコミュニケーション術(後編)NLP心理学とアドラー心理学の視点から具体的に解説 |
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2022年08月05日（金） 14:00～
17:00
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弊社セミナーホール（大阪） 大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー１７階 |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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| 2022年08月05日（金） | 昼食はご用意いたしません |
・職場で良好な人間関係を築くスキルを学びたい方
・アドラー心理学やNLP心理学のビジネスへの応用に興味のある方
・人材育成・部下育成の担当者の方
・人間関係の問題解決が必要な方
・アドラー心理学やNLP心理学のビジネスへの応用に興味のある方
・人材育成・部下育成の担当者の方
・人間関係の問題解決が必要な方
| 株式会社 ネクストステージ・プロデュース 代表取締役 米国NLP(TM)協会認定トレーナー 能力開発トレーナー フリーアナウンサー 三神 結衣 氏 | |
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主な得意分野：プレゼンテーション、リーダーシップ、コミュニケーション |
組織で働く人の価値観は年々多様化しており、多様性を受け入れようと思っても、自分の経験値だけでは受け入れることに限界が来ています。表面的ではなく本当の意味で多様な価値観を受け入れるには、違いに対する見方やそれに対応するスキルをもっている必要があります。
本セミナーでは、アドラー心理学とNLP心理学の視点から、個々の違いがチームワークの妨げにならず、むしろ力にするためのマインドと方法を、事例を交えながら解説していきます。
職場のチームワークを発揮するために効果的なコミュニケーションの取り方を学びたい方はぜひご参加ください。
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
本セミナーでは、アドラー心理学とNLP心理学の視点から、個々の違いがチームワークの妨げにならず、むしろ力にするためのマインドと方法を、事例を交えながら解説していきます。
職場のチームワークを発揮するために効果的なコミュニケーションの取り方を学びたい方はぜひご参加ください。
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
・個性の違いを理解し、対応ができるようになる
・人間関係の問題解決ができる
・チームメンバーへの勇気づけができる
・人間関係の問題解決ができる
・チームメンバーへの勇気づけができる
・「人によって価値観が異なる」「相手は外国人と思う」など、具体的なイメージでわかりやすかったです。
・大変参考になりました。“自分が変わることはできる”が大事だということを学びました。
・アドラー心理学について興味深く受講しました。ペーシング、優位性も参考になりました。
・話し方、ペース、そして話の内容と具体例など非常にわかりやすかったと思いました。
・具体的な例があって聞きやすかった。声のトーンや話し方などとても聞きやすい。さすがアナウンサー！と思ってしまった。
・大変参考になりました。“自分が変わることはできる”が大事だということを学びました。
・アドラー心理学について興味深く受講しました。ペーシング、優位性も参考になりました。
・話し方、ペース、そして話の内容と具体例など非常にわかりやすかったと思いました。
・具体的な例があって聞きやすかった。声のトーンや話し方などとても聞きやすい。さすがアナウンサー！と思ってしまった。
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。
後編は、前編を受けた後に受講してください。
後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。
後編
5 全体論で見ると解決策が見える
1）「思考」「感情」「身体」は関連している
2）自動反応（オートパイロット）とは
3）自分をコントロールするスキル
6「違い」を知ることが「共感」へつながる
1）認知論で見て捉える＜個人ワーク＞
2）私的理論を理解することから始める
3）非建設的になりがちな理論への質問モデル
7 主体的に力を発揮できるチームづくり
1）対人関係論から、部下育成を考える
2）人が育つ共同体感覚について
3）承認を求めず自己犠牲のない貢献＜個人ワーク＞
8 自分と相手を勇気づける
1）「褒める・教える・叱る」ではない勇気づけとは
2）「You」への評価より「I 」の気持ちを伝える＜個人ワーク＞
3）勇気づけの実践
後編は、前編を受けた後に受講してください。
後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。
後編
5 全体論で見ると解決策が見える
1）「思考」「感情」「身体」は関連している
2）自動反応（オートパイロット）とは
3）自分をコントロールするスキル
6「違い」を知ることが「共感」へつながる
1）認知論で見て捉える＜個人ワーク＞
2）私的理論を理解することから始める
3）非建設的になりがちな理論への質問モデル
7 主体的に力を発揮できるチームづくり
1）対人関係論から、部下育成を考える
2）人が育つ共同体感覚について
3）承認を求めず自己犠牲のない貢献＜個人ワーク＞
8 自分と相手を勇気づける
1）「褒める・教える・叱る」ではない勇気づけとは
2）「You」への評価より「I 」の気持ちを伝える＜個人ワーク＞
3）勇気づけの実践
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17,600 | 円 | 16,000 | 円 | 1,600 | 円 |
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20,900 | 円 | 19,000 | 円 | 1,900 | 円 | |
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23,100 | 円 | 21,000 | 円 | 2,100 | 円 | |
※定額制クラブ（大阪）会員の場合は１社５名様まで無料となります。
６名様以上参加された場合は、上記「受講料（１名様につき）」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
６名様以上参加された場合は、上記「受講料（１名様につき）」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
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