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部下がイキイキと働き、活力あふれる職場を生み出すために必要な管理職の考え方・行動とは？ 部下のモチベーションの高め方と組織が変わるコミュニケーション（前編）豊富なワークを通じて、実践的かつ実行可能な具体策を身につける！ |
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2024年08月29日（木） 10:00～
13:00
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中之島セントラルタワー１７階（弊社ホール） 大阪市北区中之島２－２－７ |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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| 2024年08月29日（木） | 昼食はご用意いたしません |
管理職の方で部下をおもちの方
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株式会社 ビズパワーズ 株式会社ビズパワーズ 代表取締役・中小企業診断士 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授 関西学院大学専門職大学院 非常勤講師 柳瀬 智雄 氏 |
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主な得意分野：組織活性化、リーダーシップ、モチベーション、コミュニケーション、課題解決、アイデア発想 |
コロナ禍により環境が激変した今、部下のモチベーションや組織を取り巻く環境は大きく変化しています。どんな環境下においても部下のモチベーションを高め、メンバーの力を最大限に引き出し、組織目標を達成することは管理職の重要な役割です。
本セミナーでは、組織活性化を専門としている経営コンサルタントの豊富な経験をもとに、部下がモチベーション高く働いてくれるような、組織内でのコミュニケーションの行い方について実践的かつ実行可能な具体策をお伝えします。
部下のモチベーションアップや組織活性化に悩む管理職の皆さま、ぜひご参加ください。
本セミナーでは、組織活性化を専門としている経営コンサルタントの豊富な経験をもとに、部下がモチベーション高く働いてくれるような、組織内でのコミュニケーションの行い方について実践的かつ実行可能な具体策をお伝えします。
部下のモチベーションアップや組織活性化に悩む管理職の皆さま、ぜひご参加ください。
・自組織の目標達成のために「職場活性化」がどのように寄与するかを理解できます
・部下のモチベーションを高め、主体性を引き出す具体策を知ることができます
・職場を活性化するためのコミュニケーションを学ぶことができます
・部下のモチベーションを高め、主体性を引き出す具体策を知ることができます
・職場を活性化するためのコミュニケーションを学ぶことができます
・明日からすぐに使える内容ばかりで本当に役立ちました。
・一つ一つの話が納得のいくものばかりであった。
・自分が実践できれば必ず効果が出る内容だと思いました。
・部下のモチベーションの上げ方をくわしく説明していただいたので役に立つ。
・傾聴や信頼関係が大事だと重要な点をシンプルに説明してくれた。
・講師の説明が具体的であり理解しやすかった。
・話すスピードが丁度良く、進行のテンポも良かった。
・具体例が聞けて、内容が腹落ちしました。
・部下とのコミュニケーションを図り「風通しの良い職場」作りに役立てられそうで「職場活性化」を実践します。
・説明が具体的でわかりやすい。今まで自身が実施してることが間違いじゃないことがわかり自信になった。
・気付きが見つかったのでよかった。具体的には自分自身がまずイキイキと働くということ！これが一番大事だと感じました。
・色んな事例を入れながら話をされ、わかりやすかった。
・話すペースがゆっくりで聴きやすかった。
・テキストは要点や例が書かれており、見返しても思い出しやすいと思った。
・体験談もまじえた話で「腹落ち」しました。
・行動に移すように考えられている点はすばらしいと思います。
・一つ一つの話が納得のいくものばかりであった。
・自分が実践できれば必ず効果が出る内容だと思いました。
・部下のモチベーションの上げ方をくわしく説明していただいたので役に立つ。
・傾聴や信頼関係が大事だと重要な点をシンプルに説明してくれた。
・講師の説明が具体的であり理解しやすかった。
・話すスピードが丁度良く、進行のテンポも良かった。
・具体例が聞けて、内容が腹落ちしました。
・部下とのコミュニケーションを図り「風通しの良い職場」作りに役立てられそうで「職場活性化」を実践します。
・説明が具体的でわかりやすい。今まで自身が実施してることが間違いじゃないことがわかり自信になった。
・気付きが見つかったのでよかった。具体的には自分自身がまずイキイキと働くということ！これが一番大事だと感じました。
・色んな事例を入れながら話をされ、わかりやすかった。
・話すペースがゆっくりで聴きやすかった。
・テキストは要点や例が書かれており、見返しても思い出しやすいと思った。
・体験談もまじえた話で「腹落ち」しました。
・行動に移すように考えられている点はすばらしいと思います。
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。
１．管理職のミッションとリーダーシップ
１）管理職のミッション
２）リーダーの最も大切な仕事とは
３）リーダーシップとは何か
２．自らのリーダーシップスタイルを考える
１）ダニエル・ゴールマンが提唱する「６つのリーダーシップスタイル」
２）部下を支える「サーバントリーダーシップ」
３）自らのリーダーシップスタイルを理解する 【個人ワーク】
３．仕事に対するモチベーションの源泉を理解する
１）「成長意欲」とは？ なぜスポーツや芸術に夢中で取り組むのか
２）より高みを目指し成長を実現する「自己実現欲求」
３）心の底からのやる気を生み出す「内発的動機づけ」
４．部下のモチベーションを高める具体策
１）こんな簡単な行動が部下のモチベーションを維持する
２）部下のモチベーションを高めるために管理職にできること
３）部下のモチベーションを高める具体策検討
１．管理職のミッションとリーダーシップ
１）管理職のミッション
２）リーダーの最も大切な仕事とは
３）リーダーシップとは何か
２．自らのリーダーシップスタイルを考える
１）ダニエル・ゴールマンが提唱する「６つのリーダーシップスタイル」
２）部下を支える「サーバントリーダーシップ」
３）自らのリーダーシップスタイルを理解する 【個人ワーク】
３．仕事に対するモチベーションの源泉を理解する
１）「成長意欲」とは？ なぜスポーツや芸術に夢中で取り組むのか
２）より高みを目指し成長を実現する「自己実現欲求」
３）心の底からのやる気を生み出す「内発的動機づけ」
４．部下のモチベーションを高める具体策
１）こんな簡単な行動が部下のモチベーションを維持する
２）部下のモチベーションを高めるために管理職にできること
３）部下のモチベーションを高める具体策検討
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20,900 | 円 | 19,000 | 円 | 1,900 | 円 |
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24,200 | 円 | 22,000 | 円 | 2,200 | 円 | |
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27,500 | 円 | 25,000 | 円 | 2,500 | 円 | |
※定額制クラブ（大阪）会員の場合は１社５名様まで無料となります。
６名様以上参加された場合は、上記「受講料（１名様につき）」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
６名様以上参加された場合は、上記「受講料（１名様につき）」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
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