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主任・係長の役割と実務【午前】
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2024年10月03日（木） 10:00～
13:00
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三井住友銀行呉服橋ビル 東京都中央区八重洲１－３－４ |
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※受付は30分前より開始いたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください |
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| 2024年10月03日（木） | 昼食はご用意いたしません |
中堅社員
| コネクティング・ハート 代表 大八木 智子 氏 | |
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略歴：大学卒業後、さくら総合研究所（現 日本総合研究所）に研究職として入社。環太平洋研究センターに配属。アジア経済・産業に関する季刊誌、月刊紙などの編集を担当した後、フィリピン経済やアジアの繊維産業、エレクトロニクス産業などの調査・研究を行う。 |
・職場のリーダーとしての心構えや仕事の進め方を理解します
・周囲を巻き込み自ら課題を解決していくために必要なスキルを身につけます
・周囲を巻き込み自ら課題を解決していくために必要なスキルを身につけます
１．主任・係長の期待される役割
１）プレイヤーとして周囲の模範となる
２）フォロワーとして上司をサポートする
３）上司と一般社員をつなぐ
４）後輩や部下の成長を促す
５）リーダーとしてチームをまとめる
２．変わる仕事の進め方
１）全体像を把握し、指示を出す
２）仕事の重要度・緊急度を考える
３）目標達成をサポートする
４）進捗を確認する
５）リスクを管理する
３．求められるリソース
１）信頼関係を作る「傾聴力」
２）勇気づける「承認力」
３）納得感ある「説明力」
４）気づきと学びを促進する「質問力」
５）人を育てる「フィードバック力」
４．演習：リソースを活かした仕事の進め方
５．明日からの行動計画
１）プレイヤーとして周囲の模範となる
２）フォロワーとして上司をサポートする
３）上司と一般社員をつなぐ
４）後輩や部下の成長を促す
５）リーダーとしてチームをまとめる
２．変わる仕事の進め方
１）全体像を把握し、指示を出す
２）仕事の重要度・緊急度を考える
３）目標達成をサポートする
４）進捗を確認する
５）リスクを管理する
３．求められるリソース
１）信頼関係を作る「傾聴力」
２）勇気づける「承認力」
３）納得感ある「説明力」
４）気づきと学びを促進する「質問力」
５）人を育てる「フィードバック力」
４．演習：リソースを活かした仕事の進め方
５．明日からの行動計画
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※定額制クラブ（東京）利用先は１社５名様までお申込み可能です。
６名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
６名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
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