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新入・若手社員
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2024年10月04日（金） 10:00～
13:00
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三井住友銀行呉服橋ビル 東京都中央区八重洲１－３－４ |
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※受付は30分前より開始いたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください |
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| 2024年10月04日（金） | 昼食はご用意いたしません |
新入社員・若手社員
| Ｋ’ｓ Ａｃａｄｅｍｙ 代表 人財育成コンサルタント 伊藤 久美子 氏 | |
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略歴：元ＡＮＡ客室乗務員。チーフパーサーとしてフライトをするかたわら、 チームコーディネーターを担当し組織運営・人財育成に携わる。 退職後、人事コンサルティング系ベンチャー企業にて、人と組織に関わるアセスメント・研修企画のコンサルティングに従事した後、独立。大手企業とベンチャー企業での人財育成の経験を活かし、現在は人財育成コンサルタントとして、企業や大学、医療機関等を対象に研修を実施している。 |
・報連相の基本を学習します
・報連相についての正しい知識・スキル・考え方を身につけます
・報連相すべきポイントを学び、実践できるようになります
・報連相についての正しい知識・スキル・考え方を身につけます
・報連相すべきポイントを学び、実践できるようになります
１．なぜ、報連相が必要なのか？
１）報連相が誕生した歴史を紐解く
２）報連相は会社の競争力である
３）報連相が上手な人は仕事ができる人
２．報連相のポイント
１）上司や先輩が欲しい情報とは何か？
２）重要度×緊急度を掛け合わせて報連相をしよう
３）「伝える」と「伝わる」は全く異なることを知ろう
３．報連相の実際
１）上司に報告することは業務である
２）連絡は想像力でスキルが上がる
３）相談は自分を成長させる自己研鑽である
１）報連相が誕生した歴史を紐解く
２）報連相は会社の競争力である
３）報連相が上手な人は仕事ができる人
２．報連相のポイント
１）上司や先輩が欲しい情報とは何か？
２）重要度×緊急度を掛け合わせて報連相をしよう
３）「伝える」と「伝わる」は全く異なることを知ろう
３．報連相の実際
１）上司に報告することは業務である
２）連絡は想像力でスキルが上がる
３）相談は自分を成長させる自己研鑽である
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※定額制クラブ（東京）利用先は１社５名様までお申込み可能です。
６名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
６名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
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