部下の自発的成長を支援するコーチングの技術　実践編【午後】

プレイフルワークス株式会社　 代表取締役　 坂本　行廣　氏
	主な得意分野：研修、コーチング、ワークショップ、ファシリテーションを活用した人材育成・組織開発 略歴：同志社大学卒。人材・組織開発コンサルティング企業にて、組織風土変革プロジェクト、人材育成体系構築などさまざまなプロジェクトの企画・実施を担当。プレイフルワークス設立後は、人材・組織の課題に対し、プレイフルな（前向きで遊び心のある）発想で提案し、コンサルティング、研修、ワークショップ、コーチング等を活用しながら課題解決することで、人と組織の成長に貢献している。体感型のプレイフルな研修は、常に笑顔が溢れ、高い評価を得ている。 主な研修テーマ：コミュニケーション領域／コーチング、ファシリテーション、プレゼンテーション、説明力向上等 思考領域／問題解決、論理的思考等 マインド領域／リーダーシップ、マネジメント、フォロワーシップ等 その他／自己肯定感の醸成、モチベーション向上、生産性向上等