新入・若手社員　自らを成長させるセルフ・コーチングの技術
目標設定編【午前】


2024年11月19日（火）　10:00～ 13:00	三井住友銀行呉服橋ビル東京都中央区八重洲１－３－４
※受付は30分前より開始いたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください


2024年11月19日（火）	昼食はご用意いたしません

新入社員・若手社員

合同会社　Ｃｏａｃｈｉｎｇ　４Ｕ　　　代表　渡邊　佑　氏
	略歴：早稲田大学卒業後、京セラグループのコンサルティング会社（KCCSマネジメントコンサルティング㈱※現・京セラコミュニケーションシステム株式会社）に入社。一部上場企業も含めた20法人以上のコンサルティングに従事し、コンサルティング担当全案件で業績改善を達成。その後、早稲田大学商学研究科ビジネス専攻にてMBA（経営管理修士）を取得。 2016年4月Coaching 4Uを立ち上げ、個人・組織向けのパフォーマンス向上を目的としたコーチングソリューションの提供および組織変革コンサルティングを手掛けている。

合同会社　Ｃｏａｃｈｉｎｇ　４Ｕ　　　代表　渡邊　佑　氏

略歴：早稲田大学卒業後、京セラグループのコンサルティング会社（KCCSマネジメントコンサルティング㈱※現・京セラコミュニケーションシステム株式会社）に入社。
一部上場企業も含めた20法人以上のコンサルティングに従事し、コンサルティング担当全案件で業績改善を達成。その後、早稲田大学商学研究科ビジネス専攻にてMBA（経営管理修士）を取得。
2016年4月Coaching 4Uを立ち上げ、個人・組織向けのパフォーマンス向上を目的としたコーチングソリューションの提供および組織変革コンサルティングを手掛けている。

・「コーチング」を自分の成長にどのように活かせるかを学びます
・さらなる成長のために必要な目標設定の仕方とルールを理解します

１．コーチングとは何か？
　１）コーチの役割
　　・「コーチ」とは何をする人の事をいうのか？
　２）コーチングの種類
　　・自分の成長の為の「セルフ・コーチング」
　　・他者の成長を支援する「パーソナル・コーチング」

２．基礎的なマインド（脳と心）の「仕組み」～知覚の仕組み～
　１）脳のフィルター機能・心理的盲点について
　　・人は意外と見えていないし、聞こえていない
　２）「センス」の正体～知識が無ければ認識できない～
　　・何故「読書」や「色々な人の話を聞く事」が成長に不可欠なのか？
　３）実例の振り返り・共有

３．基礎的なマインド（脳と心）の「上手な使い方」～ゴール（目標）設定の重要性～
　１）「人生」や「仕事」のゴール（目標）が無いとどうなるか？
　　・昨日と同じ今日を維持する「恒常性維持（ホメオスタシス）」
　　・「燃え尽き症候群」から考えるモチベーションの正体
　２）ゴール（目標）設定の３つのルール
　　・マインド（脳と心）の仕組みを前提にした正しいゴール設定とは？
　３）ゴール（目標）設定ワーク


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※定額制クラブ（東京）利用先は１社５名様までお申込み可能です。
　６名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
　（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
　また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
　ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
　代理出席は受付いたします。