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SMBCコンサルティング

多様化する「うつ病」等の正しい理解と対応法【午後】

東京
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2024年11月20日（水）　14:00～ 17:00

 三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲１－３－４
※受付は30分前より開始いたします
※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください

昼食

2024年11月20日（水） 昼食はご用意いたしません

対象者

人事・教育担当者、および現場の管理職・指導員等
 

講師

株式会社　Ｙ’ｓオーダー　 代表取締役　
ＭＢＡ　　人材開発コンサルタント　　 藤野　祐美　氏
藤野　祐美　氏

主な得意分野：リーダー育成、女性活躍推進支援、組織開発、コミュニケーション
略歴：BOND大学大学院（オーストラリア）MBA（経営学修士課程）卒業。ミノルタ（株）（現コニカミノルタ（株））、P&G人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本本社立ち上げに参画、更に関連会社2社を立ち上げ取締役に就任。独立後、組織開発、リーダー育成、コミュニケーション等の分野にて、人材開発コンサルティングを展開する。
著書：女性上司の仕事習慣術（セルバ出版）、上司取扱説明書（同友館）、上司は仕事を教えるな（PHP研究所）ほか

概要（狙い）

・昨今問題となっている多様化する「うつ病」等の特徴を正しく理解します
・「うつ病」等への企業としての正しい対応方法を理解します

プログラム

１．「うつ病」の実態：ここまで多様化している！
　１）従来のうつと多様化するうつ：改めるべき認識
　２）多様化するうつの現れ方
　３）タイプ別に見る多様化するうつの特徴

２．うつになりにくい、ストレス耐性が強い人の見極め方
　１）うつのもととなるストレス
　２）採用段階で見分けるストレス耐性
　３）気を付けたい採用面接のポイント

３．多様化するうつを出さないための会社の風土作り、上司・先輩の関わり方、人事が行うべき事
　１）企業として取り組む対応
　２）上司がカギ！日常のマネジメントとコミュニケーション・キャリア教育のあり方
　３）人事が提供すべきこと

４．うつになった人への休職判断、復職判断、復職のさせ方
　１）ハードとソフトからの取り組み
　２）いまいちど見直したい就業規則
　３）専門家の使い方
　４）本人にとってのベストの選択は
　５）円滑な復職の為に

受講料（一名様につき）


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 0 円 0 円 0 円
SMBC経営懇話会会員 0 円 0 円 0 円
会員以外のお客様 0 円 0 円 0 円

※定額制クラブ（東京）利用先は１社５名様までお申込み可能です。
　 ６名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
　 （弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
　 また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
　 ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
　 代理出席は受付いたします。 

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