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女性リーダーに期待される役割・スキル・行動とは？ 女性リーダー育成講座 チームワーク&コミュニケーション活性化セミナー（後編)自身の強みを活かして周囲を巻き込み、チーム力を向上させる４つの力を徹底解説！ |
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2025年01月16日（木） 14:00～
17:00
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中之島セントラルタワー１７階（弊社ホール） 大阪市北区中之島２－２－７ |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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| 2025年01月16日（木） | 昼食はご用意いたしません |
女性社員・女性リーダーの方
| 株式会社ビジネスプラスサポート 代表取締役 人財育成プロデューサー 藤井 美保代 氏 | |
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主な得意分野：女性活躍、組織開発、経営層／管理者支援 |
現在、職場では次々と変化が起きています。今までのやり方が通用しなくなったり、大きな組織改編があったりと変化に立ちすくむ人も少なくありません。
そのような中での女性リーダーの課題は、「ＤＸ化推進に向けて、周りの理解が得られない」「リモートワークも推進されているが、チームコミュニケーションの不備が起きている」「忙しい上司になかなか相談できる時間が取れない」「後輩の個性を活かした指導が難しい」など、多岐に渡ります。
本セミナーでは、周りを巻き込みながら成果を出す「４つの力」について、情報交換、演習を交えながら習得を図ります。
チーム力を高め、自分も周りも活かす仕事を実現するために、自らが変わることで職場を変えるきっかけをつくります。ぜひご参加ください！
そのような中での女性リーダーの課題は、「ＤＸ化推進に向けて、周りの理解が得られない」「リモートワークも推進されているが、チームコミュニケーションの不備が起きている」「忙しい上司になかなか相談できる時間が取れない」「後輩の個性を活かした指導が難しい」など、多岐に渡ります。
本セミナーでは、周りを巻き込みながら成果を出す「４つの力」について、情報交換、演習を交えながら習得を図ります。
チーム力を高め、自分も周りも活かす仕事を実現するために、自らが変わることで職場を変えるきっかけをつくります。ぜひご参加ください！
・女性リーダーに期待される役割・スキル・行動を理解する
・自分らしいリーダーシップやコミュニケーション方法を理解する
・周りを巻き込みながら生産性の高い職場を実現する足掛かりが作れる
・自分らしいリーダーシップやコミュニケーション方法を理解する
・周りを巻き込みながら生産性の高い職場を実現する足掛かりが作れる
・普段悩んでいる内容が詰まったセミナーでした。他の受講者の考えも聞くことができて、同じような悩みをもった人がいるんだと励みにもなり、セミナーを受けて良かったと思いました。自身のモチベーションを上げていただけました。ありがとうございました。
・今の自分にできる役割を再認識でき、今後の業務に役立てようと思いました。具体的な例、講師の教え方をお聞きし、こういう風に後輩に教えていきたいと思いました。
・自分自身のやる気もＵＰしましたし、後輩にどのように接したらいいのかわからなかったことも、解決策が見えました。明日から実際に行動に移したいと思います。
・セミナーを受講するまでは、グイグイ引っ張りみんなを巻き込むことが「リーダーシップ」だと思っていましたが、自分らしいリーダーシップがあっていいんだと教えてもらい安心しました。
・とても聞きやすく、わかりやすく、心を動かされました。どんなテーマや意見にも解決策や事例をおもちで本当に素晴らしく、ファンになりました。また藤井講師のセミナーを受講したいです。
・リーダーシップという考え方が変わって気持ちが楽になりました。
・組織の中、部署の中、チームの中、どこでも役立つ内容ばかりでした。
・女性リーダーに必要な４つの力について、一つひとつ参加者への質問に対する解答に対応しながら説明して頂き分かりやすかった。
・今後のキャリアを考える上での気づきやヒントを得ることができました。
・リーダーシップは人前に出て引っ張るだけのことではなく、相手、状況、求められる期待に応じて多種多様なスタイルがあるのだと知りました。
・十分に役立ちそうです。受講したメンバーと一緒に、悩んだり考えたりしたので、とても良い経験になりました。
・聴き、考え、意見交換もでき理解出来た。
・同じ立場の人と話する機会がない中、色々な話を聞き参考になった。
・話し方もペースも聞きとりやすく、グループでの対話は楽しくできてよかった。
・セミナー前は面倒だと思ってたが、受けてみると楽しかったです。
・現状困っていることを話しその場でプラスのアドバイスを頂けたのでとても具体的で役に立ちそうだと思いました。
・実践的だったので、すごく分かりやすかったです。
・たくさんの意見が聞けて良かった。
・今の自分にできる役割を再認識でき、今後の業務に役立てようと思いました。具体的な例、講師の教え方をお聞きし、こういう風に後輩に教えていきたいと思いました。
・自分自身のやる気もＵＰしましたし、後輩にどのように接したらいいのかわからなかったことも、解決策が見えました。明日から実際に行動に移したいと思います。
・セミナーを受講するまでは、グイグイ引っ張りみんなを巻き込むことが「リーダーシップ」だと思っていましたが、自分らしいリーダーシップがあっていいんだと教えてもらい安心しました。
・とても聞きやすく、わかりやすく、心を動かされました。どんなテーマや意見にも解決策や事例をおもちで本当に素晴らしく、ファンになりました。また藤井講師のセミナーを受講したいです。
・リーダーシップという考え方が変わって気持ちが楽になりました。
・組織の中、部署の中、チームの中、どこでも役立つ内容ばかりでした。
・女性リーダーに必要な４つの力について、一つひとつ参加者への質問に対する解答に対応しながら説明して頂き分かりやすかった。
・今後のキャリアを考える上での気づきやヒントを得ることができました。
・リーダーシップは人前に出て引っ張るだけのことではなく、相手、状況、求められる期待に応じて多種多様なスタイルがあるのだと知りました。
・十分に役立ちそうです。受講したメンバーと一緒に、悩んだり考えたりしたので、とても良い経験になりました。
・聴き、考え、意見交換もでき理解出来た。
・同じ立場の人と話する機会がない中、色々な話を聞き参考になった。
・話し方もペースも聞きとりやすく、グループでの対話は楽しくできてよかった。
・セミナー前は面倒だと思ってたが、受けてみると楽しかったです。
・現状困っていることを話しその場でプラスのアドバイスを頂けたのでとても具体的で役に立ちそうだと思いました。
・実践的だったので、すごく分かりやすかったです。
・たくさんの意見が聞けて良かった。
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。
※後編は、前編を受けた後に受講してください。
後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。
４．自己成長につながる ≪③後輩育成力≫
１）後輩育成で困っていること 【ワーク】
２）うまくいかないＯＪＴ５つのタイプ
３）４つの育成法
４）こんな場合どうする？ 【ケーススタディ】
５）２つのパワーを知る
５．上司の効果的な補佐を行う ≪④察知力≫
１）上司の意向を正しくくみ取るマインド
２）察知するために必要な３つの力
３）ＷＨＹ型思考を身につける
４）日頃からできる“感性を高めるための工夫” 【ワーク】
６．行動宣言
※後編は、前編を受けた後に受講してください。
後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。
４．自己成長につながる ≪③後輩育成力≫
１）後輩育成で困っていること 【ワーク】
２）うまくいかないＯＪＴ５つのタイプ
３）４つの育成法
４）こんな場合どうする？ 【ケーススタディ】
５）２つのパワーを知る
５．上司の効果的な補佐を行う ≪④察知力≫
１）上司の意向を正しくくみ取るマインド
２）察知するために必要な３つの力
３）ＷＨＹ型思考を身につける
４）日頃からできる“感性を高めるための工夫” 【ワーク】
６．行動宣言
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※定額制クラブ（大阪）利用先は１社５名様までお申込み可能です。
６名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
６名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
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