これからの目標を明確にし、企業や組織からより必要とされる人材になろう! 30代半ば~40代前半対象 仕事の振返りと今後のキャリアプラン(後編)ワークを通じて自分自身を振り返り、これからの充実した仕事人生を計画しよう! |
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2025年01月27日(月) 14:00~
17:00
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中之島セントラルタワー17階(弊社ホール) 大阪市北区中之島2-2-7 |
※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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2025年01月27日(月) | 昼食はご用意いたしません |
30代半ば~40代前半までのすべての方
株式会社 ソウルヴィジョン 代表取締役社長 染屋 光宏 氏 |
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主な得意分野:コーチング(個人・チーム)、リーダーシップ開発、キャリア開発 |
働いていく中では、幾度かの「転機」が訪れ、「自分にとって働くとは何か?」「これからどうやって働いていきたいか」について深く考えるタイミングがあります。
そのきっかけは人それぞれですが、転機だと感じた時は、これまでの職業人生を振返り、よく考え、自分が仕事で大切にしている信念や価値観等と照らし合わせながら、今後のキャリアの方向性や具体的な行動計画をじっくり検討することが非常に大切です。
本セミナーでは、確実に「転機」を迎える、ないしは迎えるであろう30代半ば~40代前半の方々に対象を絞り、キャリア開発の重要性をお伝えします。
そして、自らの「仕事の棚卸し」と「今後のキャリアの方向性・アクションプランの明確化」を行うことを通じて、主体的にキャリアを切り開く力を養います。ぜひご参加ください。
そのきっかけは人それぞれですが、転機だと感じた時は、これまでの職業人生を振返り、よく考え、自分が仕事で大切にしている信念や価値観等と照らし合わせながら、今後のキャリアの方向性や具体的な行動計画をじっくり検討することが非常に大切です。
本セミナーでは、確実に「転機」を迎える、ないしは迎えるであろう30代半ば~40代前半の方々に対象を絞り、キャリア開発の重要性をお伝えします。
そして、自らの「仕事の棚卸し」と「今後のキャリアの方向性・アクションプランの明確化」を行うことを通じて、主体的にキャリアを切り開く力を養います。ぜひご参加ください。
・主体的に自分のキャリアを考えることの価値・重要性がわかる
・自分の能力・スキル、価値観・やりがい等が理解できる
・今後、仕事での目指す方向性と具体的な計画が立てられる
・自分の能力・スキル、価値観・やりがい等が理解できる
・今後、仕事での目指す方向性と具体的な計画が立てられる
・現職の内容に落とし込んでのワークだったので、実際の業務で考えられ、今後どうすべきなのか考えるきっかけとなった。
・日々の業務に追われて、スキルアップなど考える時間もなかったが、自分の今までの人生を考える機会ができて良かった。
・セミナーで自分の現状を洗い出すことで目標が明確になった。
・自分の将来像をどう描くかを具体的に考えることができた。
・これからの人生において、役立つと思います。
・改めて自己を見つめ直すことで、スキルアップにつながりました。
・今の自分に自信がもてない状況でしたが元気や勇気がもらえました。
・ビジョンの設定や、価値観について今までとは違う学びを得る事ができました。
・今後の方向性に悩んでいたので、このセミナーをきっかけに、方向性を決めるきっかけになりそう。
・今後のキャリアプランに悩んでいて、どうして行くべきか考えていたので、教えて頂いた事を実践して考えようと思います。
・ご自身の体験に基づいた話等、非常にわかりやすかった。
・今までのキャリアは決して無駄ではない、という言葉が非常にうれしく感じ、明日への自信につながった。
・日々の業務に追われて、スキルアップなど考える時間もなかったが、自分の今までの人生を考える機会ができて良かった。
・セミナーで自分の現状を洗い出すことで目標が明確になった。
・自分の将来像をどう描くかを具体的に考えることができた。
・これからの人生において、役立つと思います。
・改めて自己を見つめ直すことで、スキルアップにつながりました。
・今の自分に自信がもてない状況でしたが元気や勇気がもらえました。
・ビジョンの設定や、価値観について今までとは違う学びを得る事ができました。
・今後の方向性に悩んでいたので、このセミナーをきっかけに、方向性を決めるきっかけになりそう。
・今後のキャリアプランに悩んでいて、どうして行くべきか考えていたので、教えて頂いた事を実践して考えようと思います。
・ご自身の体験に基づいた話等、非常にわかりやすかった。
・今までのキャリアは決して無駄ではない、という言葉が非常にうれしく感じ、明日への自信につながった。
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。
※後編は、前編を受けた後に受講してください。
後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。
4.自社組織の「人材ニーズ」を考える
1)環境予測の手順と環境変化のキーワード
2)組織が求める「人材ニーズ」とは?
5.仕事におけるミッション/ビジョン
(中長期目標)
1)ミッション/ビジョンの定義
2)効果的なミッション/ビジョンの特徴
3)自らの仕事におけるミッション/ビジョンを明らかにする
6.今後のキャリアプランニング
1)目標を達成するためのポイント
2)今後3~5年後のキャリアの方向性・シナリオ
3)直近1年間のアクションプラン
※後編は、前編を受けた後に受講してください。
後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。
4.自社組織の「人材ニーズ」を考える
1)環境予測の手順と環境変化のキーワード
2)組織が求める「人材ニーズ」とは?
5.仕事におけるミッション/ビジョン
(中長期目標)
1)ミッション/ビジョンの定義
2)効果的なミッション/ビジョンの特徴
3)自らの仕事におけるミッション/ビジョンを明らかにする
6.今後のキャリアプランニング
1)目標を達成するためのポイント
2)今後3~5年後のキャリアの方向性・シナリオ
3)直近1年間のアクションプラン
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※定額制クラブ(大阪)利用先は1社5名様までお申込み可能です。
6名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
(弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
代理出席は受付いたします。
6名以上はお申込みいただけません。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
(弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
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